Droits et devoirs dans l'exercice de son métier

---

À l’issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s’informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.

• Le Code du travail et les notions de base de droit du travail. Le Code de l’action sociale et des familles.
• La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
• Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
• Les emplois repères, la grille de classification et la rémunération. La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
• Les dispositifs de déclaration ou de paiement et la mensualisation
• en année complète ou incomplète pour les AM.
• La période d’essai.
• La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés. La protection sociale et la retraite.
• La rupture du contrat de travail.
• Le classement et la conservation des documents professionnels. La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et les dispositifs de formation.

• Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires et conventionnels organisant les droits et obligations de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
• Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi
• repère, son niveau et son salaire en tant que SPE.
• Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
• Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou
• PAJEMPLOI.
• Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et les dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
• S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en
• matière de réglementation via les relais d’information appropriés.

• Être organisé
• Être rigoureux
• Être proactif

• Assistant maternel
• Garde d'enfants 
• Assistant de vie 
• Employé familial
• Prérequis :  Exercer une activité d’assistant.e maternel.le/garde d’enfants ou de Salarié.e du Particulier Employeur

• 21h

• Pris en charge par IPERIA dans le cadre du Plan de développement des compétences (PDC) pour les SPE et ASSMAT
• Autres financements possibles (nous contacter) 

• Lieux de formation : Locaux situés à Paris, Nanterre et Courbevoie
•  Accessibilité : Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 

 L'inscription doit être effectuée au plus tard 15 jours avant le début de la session 

Pour toute question relative à la formation continue ou à une situation de handicap, temporaire ou permanent, ainsi qu’à tout trouble de santé, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : contact@oxipro-formation.com